Antalet anmälningar om arbetsmiljöbrott har sedan 2008 ökat markant, men inte antalet domar. I stället ökar föreläggande om företagsböter. En arbetsgivare kan acceptera brottet och böterna utan att behöva medverka i en rättsprocess med domstolsförhandlingar. En anledning till ökningen är att reglerna för arbetsmiljömål ändrades 2006.
Anmälningar har nu blivit lättare att lagföra bland annat genom förenklade beviskrav och möjligheten att döma ut företagsbot. Åklagarorganisationen förändrades också 2006. Miljö- och arbetsmiljöbrott började då hanteras av Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömål, i stället för lokalt på olika platser i landet.
Lagföringen fördubblades mellan 2008 och 2009. En kraftig ökning har även skett under 2010 då 331 miljö- och arbetsmiljömål ledde till böter. Det handlar oftast om vållande till kroppsskada med bötesbelopp på 200 000 till 400 000 kronor.
2010 inbringade utdömda böter drygt 22 miljoner kronor som gick till statskassa. Det motsvarar ungefär Riksenheten för miljö- och arbetsmiljömåls årliga budget.
Målet för 2011 är att ännu mer öka användningen av företagsbot. Utredningsarbetet behöver förbättras i vissa delar av landet, då det inte finns tillräcklig kompetens om brottstypen och ärendena riskerar att dra ut på tiden.
