​

​

​

​

​

​

Se också

∎ Bildspel  Arbetsmiljö-effektivitet

∎ Bildspel  "Nycklar till friska företag"

∎ Boken "Nycklar till friska företag"

∎ Arbetsmiljöverket - Är SAM lönsamt

∎ Prevent - LönSAM

​

​

​

  Läs även artikeln

   >> Arbetsmiljön är verksamhetsmiljön

​

​

Arbetsmiljö och effektivitet

​

Alla villkor såväl för arbetsmiljön som jobbet, finns i den dagliga löpande verksamheten. Hur man mår och förmår, handlar alltså i mycket hög grad om ”hur det går” i arbetet. Det är därför vi självklart kopplar ihop arbetsmiljöarbetet med verksamhetsfrågorna. Detta är dessutom en förutsättning för att med framgång kunna hantera faktorerna i den psykosociala arbetsmiljön.

​

​

Stödja det friska Förutsättningen är att agera hälsofrämjande och proaktivt stödja ”det friska”. Och att förstå arbetsgruppens avgörande betydelse för det som händer. Detta i sin tur kräver ett brett synsätt och att alla i verksamheten ”drar åt samma håll”. ​ Se den verkliga kostnaden Det andra perspektivet är ekonomin. I kedjan från ”frisk till sjuk” medarbetare ligger oftat störst fokus i sista ledet; på individen och ”skadan”. Och som följd; kostnaderna för

frånvaro, sjukskrivning och vård. Men det är som isberget - den stora massan kostnader finns under vattenytan!

​

Även i de mest friska verksamheter finns en ”pyspunka”, en dold förlust av omotiverade medarbetare och outnyttjade resurser. I tidsresan från ”frisk till sjuk” finns – utöver den enskildes ”pris” - självklart alltid ett ”läckage” för verksamheten.

​

Det finns stora vinster

Redan att följa upp "läckor" orsakat av dåligt ledarskap, svag motivation eller allmän sjukfrånvaro ger betydande effekt. Och mycket stora ”vinster” vågar vi påstå, finns om ledning och chefer går vidare och aktivt sätter mål, mäter och stöttar utifrån den idé och metoder vi utvecklat i vårt koncept Den Mänskliga Verkningsgraden.