Såväl valet av kontorstyp som de mer etetiska aspekterna har stor påverkan på bland annat hälsostatus, sjukskrivning, arbetstillfredsställelse och trivsel med arbetsmiljön. Samtliga är viktiga faktorer för en verksamhets framgång. Det visar studier som maj 2010 presenterats i en avhandling av Christina Bodin Danielsson som forskat vid KTH Arkitekturskolan.
Christina Bodin Danielssons forskning visar att kontorstypen har stor betydelse. Anställda i cellkontor (eget rum) och flexkontor mår och trivs bäst med sin arbetsmiljö. I Sveriges vanligaste kontor som är ett mellanstort kontorslandskap med 10-24 personer, har medarbetarna sämst hälsostatus, arbetstillfredsställelse och trivsel. Därför kan denna kontorstyp närmast klassas som en hög riskfaktor anser hon.
Kontorstyp påverkar
Förklaringen till kontorstypernas inverkan är att de avgör individens möjlighet att utöva så kallad egen kontroll. De traditionella kontorslandskapen ger inte tillfredsställande möjligheter till det, men däremot cell- och flexkontor.
Vackert lika viktig
Men forskningsresultatet visar också att ju högre estetisk kvalité medarbetarna upplever av sin kontorsmiljö, desto mer positiva är de till arbetsgemenskapen, det egna företaget men även till övriga kontorets funktionalitet. Resultaten visar också att de anställda som trivs med sitt kontor har en mer positiv bild såväl på sitt arbete som den egna organisationen som helhet. De tenderar också i lägre grad att irritera sig på saker som inte fungerar på arbetsplatsen.
Strategiskt viktig faktor
– Min forskning visar att ett välgrundat designbeslut där både val av kontorstyp och estetik vägs samman bör tillmätas större vikt än det görs idag. Kontorets design är ett strategiskt verktyg för att uppnå framgång för företag och organisationer. Detta på grund av dess påverkan på anställdas hälsa och arbetstillfredsställelse liksom bilden av det egna företaget och arbetsgemenskapen inom företaget, säger Christina Bodin Danielsson i en kommentar på KTH:s hemsida.
