​

​

​

​

Se också

∎ Skandia kalkylverktyg "Sjuksnurran"

∎ Arbetsmiljöverket - Är SAM lönsamt

∎ Prevent - LönSAM

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

Kostnad eller investering

​

Utgångspunkten är att arbeta förebyggande med det ”mänskliga underhållet”'. Det handlar förenklat,  om insatser som  minskar effektivitetsförluster av sjukfrånvaro, tappad kraft eller motivation. Det ger både företagsekonomiska och hälsomässiga vinster – och dessa är stora.

​

En första kalkyl Vid en månadslön på 25.000 kr ger 1 % effektivitetsökning ett investeringsvärde på ca 7.000 kr per medarbetare. För 10 medarbetare blir investeringsutrymmet 70.000 kr. ​ På kurser låter vi chefer uppskatta hur mycket de igenomsnitt får ut av sina medarbetares kapacitet. De flesta uppskattar värdet till mellan 50 – 80%.  ​ Nästa fråga blir naturligtvis hur många fler nyttiga timmar verksamheten skulle få ut om man höjde genomsnittet med till exempel tio procentenheter?

​

Om man har etthundra medarbetare handlar det om tio procent gånger årsarbetstiden gånger hundra

(0,1 x 1600 x 100), vilket ger 16 000 timmar. Omräknat i pengar skulle detta kunna motsvara (16 000 tim x 250 kr), d.v.s. fyra miljoner kronor!

​

Forskningsprojektet AHA har bedömt investeringar i hälsa hos medarbetarna och den psykosociala arbetsmiljön inom process- och verkstadsindustrin. Studien visar att investeringar ger direkta produktivitetsökningar och en ”pay of” inom åtta månader. Ett företag med 2 000 anställda skapar en potential på 20 000 arbetstimmar per år för ökad produktion eller rationaliseringar.