​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

​

Miljö och kvalitet i flera perspektiv

​

Att koppla arbetsmiljö till andra miljörelaterade frågor i verksamheten är rätt naturligt, och blir så i allt fler verksamheter. Forskningen bekräftar också återkommande, att ständigt och med helhetssyn utveckla verksamheter, skapar långsiktigt de bästa ekonomiska värdena och starka varumärken.

​

Det finns många namn, infallsvinklarna kan skifta och syftena prioriteras lite olika, men i grunden är arbetssättet detsamma. Det handlar om att på ett systematiskt och integrerat sätt arbeta med kvalitetsfrågor för att ligga långt fram med såväl arbetsmiljön och en hållbar miljöpåverkan som att ha rätt tjänster och produkter.

​

Hållbar utveckling Vi använder begreppet Hållbar utveckling/Social Responsibility, som grund för samspelet mellan tre samverkande delar – ekonomisk, ekologisk och social hållbarhet. Utvecklingen av verksamheten utgår från det egna företaget, omvärldens krav och gällande lagstiftning samt som hjälpmedel, de certifierade systemstandarder som finns. ​ Systematiskt arbetssätt Oavsett lednings- eller kvalitetssystem arbetar man med genomförande, uppföljning och kontinuerlig förbättring av verksamhetens processer som en naturlig del av verksamheten. Systemet ska utgå från företagets sätt att arbeta. Medarbetarna är delaktiga och ledningen föregår med gott exempel. Alla arbetar gemensamt mot de uppsatta målen.

​

>> Läs mer om våra tjänster Hållbar verksamhetsutveckling