Organisationsutveckling

Det finns faktorer i arbetet som inte ses som arbetsmiljö, eller som hamnar i en gråzon. Frustration och stress orsakat av brister i planering eller ledarskap får alltid negativa följder. Från en fråga om effektivitet riskerar det att bli en psykosocial arbetsmiljöfråga. Sammantaget är sådana brister alltid en dold och kostsam ”pyspunka” och riskfaktor i verksamheten.

Alla faktorer och förhållanden som påverkar medarbetarnas motivation att göra ett bra jobb är således, både verksamheten och arbetsmiljön. Och det är alltid chefen som har den avgörande rollen att leda och utveckla arbetet.

Vi erbjuder därför kvalificerat stöd och coachning som utgår från och förenat utvecklar både människa, arbetsmiljö och verksamhet.

Ett uppdrag baseras alltid på en noggrann analys av behoven och utifrån denna anpassas innehåll och omfattning. Vi bidrar sedan i en process med anpassat stöd som chefen/erna behöver i sitt uppdrag.

Vi kan således bidra såväl med individuellt stöd i ledar-skapet som till hela ledningen för att ge bästa förutsättningar både i en allmän organisations-förändring eller en mer specifik verksamhetsutveckling.

SÖK	.....för både effektivitet och bra arbetsmiljö
>> Mail till webmaster Arbetsmiljostrategerna		© Copyright Arbetsmilj]ostrategerna