Processledning Hållbar utveckling

Allt fler verksamheter arbetar med bredare perspektiv och med allt fler krav på insyn. Påverkan på miljön eller barnarbete hos underleverantörer är exempel på nya krav, med image och varumärke i vågskålen. Bra arbetsmiljö och genomtänkt kompetensutveckling är viktiga i konkurrensen om bra medarbetare.

Vi kan hjälpa er att utveckla verksamheten baserat på synsättet Hållbar utveckling och Social Responsibility. Utifrån det eller de lednings- eller kvalitetssystem ni idag arbetar hjälper vi er att integrera de system-parametrar som kopplas till synsättet. Har ni inget certifierat system så kan vi hjälpa till att bedöma och välja efter era behov för till exempel en god arbetsmiljö och minimal påverkan på yttre miljön.

​

Starten i båda fallen är förstås att utgå från det egna företaget eller verksamheten, omvärldens krav, gällande lagstiftning och branschstandarder. Samt inte minst, att arbeta med genomförande, uppföljning och kontinuerlig förbättring av verksamhetens processer som en naturlig del av verksamheten.

​ Stegen i ett uppdrag ∎ Utredning - intervjuer, insamling av nödvändig data ∎ Analys - granskning och värdering av utredningens resultat ∎ Hållbarhetspolicy - definiera långsiktiga värden, och tidsatta mål ∎ Utvecklingsbehov - förslag på förbättringar av verksamhetens processer ∎ Genomförande - planering och information ∎ Utbildning samt handledning/coaching av medarbetare och ledning. ∎ Dokumentation - ta fram systembeskrivningar och rutiner ∎ Certifiering ∎ Interna revisioner - utse samt utbilda/handleda ∎ Resultatet redovisas i den första hållbarhetsredovisningen. ​ ​ Efter gemensam analys av förutsättningarna lämnas förslag till arbetsprocess och offert.

​