Arbetsmiljöverket ska nu börja testa arbetsmodellen screeening för sin tillsyn. Detta arbetssätt har varit kopplad till den omtalade formen att ge smileys för vilken kvalitet arbetsmiljöarbetet har på arbetsplatserna. Nu blir det inte smileys som regering ville, men väl ett prov för att utveckla tillsynen.
Den så kallade screeningmodellen kommer från Danmark och innebär att alla företags arbetsmiljö inspekteras regelbundet och resultatet redovisas med färgglada smileys. Och det gillade dåvarande arbetsmarknadsministern Sven-Åke Littorin.
Även om HR-chefer i en undersökning gillade tanken så fanns det tunga röster mot. Inte minst i perspektivet att resurser för den befintliga tillsynen kraftigt skurits ner. Rösterna höjdes än mer när det mitt under remissperioden efter utredningen avsattes pengar till projektet.
Arbetsmiljöverket kommer att testa modellen i tre år men någon märkning med smileys av arbetsplatsen blir det inte. Syftet är att utveckla tillsynen av arbetsmiljön och enligt verket kan metoden vara effektiv och arbetsbesparande.
− Avsikten med testet är inte att övergå till screening som tillsynsmetod, utan snarare få kunskap och inspiration för att utveckla vår ordinarie tillsyn, säger Mikael Sjöberg, generaldirektör på Arbetsmiljöverket.
Skillnaden mot ordinarie tillsyn är att screening exempelvis använder ett mycket mer standardiserat frågeformulär vid inspektionerna, vilket minskar för- och efterarbete. Utvärdering av försöket görs hösten 2012.
