Med en nytillträdd VD för så behövdes en ny arbetsmiljödelegation i verksamheten. Med de metoder och mallar som vi utvecklat kunde vi effektivt göra arbetet, men samtidigt säkerställa alla formella lagkrav.
Vid ett arbetsmöte listades alla generella arbetsmiljöuppgifter. Dessa kopplades sedan ihop med chefsorganisationen och därefter kunde de olika delegationsdokumenten utformas och kvalitetssäkras. |
 |
Arbetsmiljörond
Lindorff ville också säkerställa läget för arbetsmiljön på sitt kontor i Göteborg. Vi har därför genomfört en arbetsmiljörond. Den innehöll nulägesanalys, riskbedömning med en övergripande fysisk kartläggning(skyddsrond). Men också en genomgång av medarbetarundersökningar och dokumentation av sjukfrånvaro, arbetsskador, tillbud och besvär från arbetsplatsen avseende luft ljud, ljus och ergonomi samt även säkerhetsaspekter som hot och våld.
Rapport och handlingsplan
Det hela sammanställs i en rapport och förslag till handlingsplan som underlag för det fortsatta arbetsmiljöarbetet. Vi har nu fått förtroendet att också genomföra en liknande arbetsmiljörond på kontoret i Stockholm.
Om Lindorff
Lindorffkoncernen är en av Europas ledande aktörer inom hantering av kundfordringar och andra ekonomitjänster. Totalt har man över 2 400 anställda i Norge, Sverige, Danmark, Finland, Estland, Lettland, Litauen, Ryssland, Holland, Tyskland och Spanien. Den svenska verksamheten har 400 anställda. Man har kontor i Stockholm, Göteborg och Linköping
